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图撷自postbulletin.com/ 分享 facebook 明尼苏达州圣保罗市(St. Paul)屋主喜来莉‧史密斯(Hilary Smith)的耶诞节门前包裹被偷,窃贼竟留下感谢纸条,令她傻眼。这张11日留在麦克勒斯特-葛罗夫兰德(Macalester-Groveland)门廊的手写纸条写着,「简单迅速的感谢你,让我有机会偷走妳的,你人真好,感谢。包裹的新主人留。」 史密斯当天中午收到货运公司的简讯通知,货已放到她位于华森大道(Watson Avenue)800街区的住宅门前,不料她傍晚五点下班后发现这张字条。史密斯说,「我很欣赏手写字条,惟独这次例外。」不见踪影的包裹是她原本要给老板的小礼物:手机行动电源,所以她不想报案,「警察的时间值得做更好的事,而非追查门廊包裹窃贼」。当她把这段经过和纸条照片上传脸书(Facebook)的女性时尚与建议群组「Living in Yellow」后,一天之内吸引1700名使用者点下表情符号回应,还有600则留言。她笑道,「其中一名女警回应,我们可以帮你查案。」她致电圣保罗市警局报案,很快将窃贼绳之以法。史密斯说,亚马逊(Amazon)赔偿她的包裹价钱,她很感谢,但她报案的动机非关赔偿,「我只想要把消息传出去,窃贼脸皮愈来愈厚了。」警方建议,别让门廊包裹窃贼得手的方法包括,要求收货人签名,让包裹送到可信任的邻居家、公司、亚马逊置物柜、街坊店家,并透过各种应用程式让送货员能将包裹送进家里或车厢。

长照2.0国家政策上路,大发5分彩投注长照人才需求增加,其中需求量最大的是照服员,但目前因为照服员的培养过程不一,素质备受挑战,第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立,将推动照服员训练制度化、证照化,并将能力分级以提升品质,希望有助照服员变成有前景、有价值的工作。学会今天在彰化医院成立外,也举办「108年迈向长照人才培育新世代研讨会」,2百位产官学人士参与,长照司司长祝健芳表示,目前全台有4万多名照服员,从2017年至今居服员人数已经成长42%,但与高龄化速度相比还要加快脚步,各地还是有人力不足的问题,未来还需要政府和学会努力。 台湾长照人才品管学会发起人彰化医院院长谢文淮表示,照服员是代表病人家属照顾病人,应该要将照服员定位为「具有专业技能的家属代表」,肯定他们的工作专业度。长照的照顾服务员需求量虽大,但品质长期被质疑,学会将成为照服员与政府之间的沟通桥梁,推动照服员训练制度化、证照化,提高素质,并实施能力分级,例如级别高者可进行帮人抽痰等行为,让照服员感受到工作的价值感,长照体系才能永续发展。过去一般民众对照服员认知大都是年纪偏大,找不到其他工作,社会地位与薪资都不高的人才从事的职业,谢文淮说,2年前他调高彰化医院照服员薪资,要求他们再实习,也与南投五育高中长照科合作,今年9名刚18岁的毕业生投入医院照服员工作,他们将在校所学的技能带入职场,为照服市场带来冲击,提升了照护品质,这些都是逐步提升照服员品质的脚步。彰化医院已有18岁长照科毕业生担任照服员。图/彰化医院提供 分享 facebook 第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立。记者林敬家/摄影 分享 facebook 「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立,产官学界参与研讨会。记者林敬家/摄影 分享 facebook 第一个以照顾服务员权益为主的「台湾长照人才品管学会」今天在彰化成立。记者林敬家/摄影 分享 facebook

台湾长照人才品管学会成立 推动照服员证照化、分级化

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